Ehrlich gesagt, mit Hoffnung auf Besserung ist es nicht getan. Es muss sich was ändern an der Firmenkultur im Arbeitsalltag. Es geht ja meist nicht um Sex, sondern um Macht und Ohnmacht. Auch bei denen, die schweigens zusehen, wenn Übergriffe passieren. Wer glaubt, Schaden zu nehmen, wenn er/sie aufsteht und mit dem Finger auf den Übergriff zeigt, der/die wird es nicht tun. Das geht nur über Kommunikation in den Betrieben, über designierte Ansprechpartner/ Kommunikationskanäle und über Weiterbildung. Wenn ich mich an meine Berufsanfänge zurückerinnere, schüttelt es mich. Als Führungskraft heute sorge ich dafür, dass vergleichbare Situationen nicht mehr entstehen können.